Стигматизация

Другой – значит плохой?

Другой – значит опасный?

Другой – значит неправильный?

Противопоставление людей по наличию или отсутствию какого-нибудь признака имело место быть всегда и во все времена. Такое противопоставление может порождать, как принятие и развитие, так и отвержение/изгнание.

В психологии существует такое понятие противопоставления , как «стигматизация» — «навешивание ярлыка».

Стигматизация — увязывание какого-либо качества (как правило, отрицательного) с отдельным человеком или множеством людей, хотя эта связь отсутствует или не доказана. Стигматизация является составной частью многих стереотипов.

«Стигмы» (ярлыки) бывают двух видов. 

• Первый — социальная стигма: окружающие навешивают на человека ярлыки и начинают предвзято относиться к нему.
• Второй тип — самостигматизация. Это реакция человека на собственное самоощущение в мире и окружающей действительности и статус в обществе. Самостигматизация может существенно повлиять на чувство стыда и привести к развитию психических расстройств.

Для создания социальной стигмы необходимо, как правило, одно качество, которое считается показательным, и набор качеств, которые приписываются на основании наличия первого. 

Распространены, например, следующие утверждения:

• «Женщины плохо водят машину» — форма стигматизации, в ряде случаев связанная с сексизмом. Важно, что на практике не каждая встреченная женщина будет плохо водить, но устоявшаяся стигма это подразумевает.
• «Русские — алкоголики» — межнациональные стигмы основываются на различиях в культуре. Из-за категоричности и отрицательного оттенка это утверждение — стигматизация.
• «Немцы — фашисты» — в данном случае коллективная ответственность (неприемлемая гуманистической моралью) оправдывается действиями отдельных лиц и государственной политикой в период мировых войн.
• «Люди без высшего образования априори имеют низкий уровень культуры и интеллекта; а поэтому, в плане трудовой эффективности, не могут соперничать с дипломированными работниками» — распространенное предубеждение, приводящее к предвзятому отношению работодателей к соискателям: реальные знания и навыки соискателя часто интересуют руководство гораздо меньше, чем сам факт наличия диплома.
• «Психические заболевания неизлечимы, и люди с психическими заболеваниями всегда общественно опасны» — на самом деле люди с психическими расстройствами в основном не агрессивны (случаев агрессивного поведения среди них столько же, сколько среди здоровых индивидов) , и психические расстройства часто поддаются лечению (многие из пациентов с психическими расстройствами выходят в ремиссию)

Советы о том, как можно противодействовать проявлениям стигматизации:

• Опирайтесь на факты.
• Привлекайте тех, кто пользуется авторитетом в обществе.
• Опровергайте заблуждения, но при этом не подвергайте сомнению искренность чувств людей и продиктованных этими чувствами действий, даже если они основаны на неверных предпосылках.
• Тщательно выбирайте слова. Форма представления информации может влиять на настроения других людей